給与計算ソフトおすすめ18選｜企業規模やソフトの種類など複数視点から徹底比較

給与計算ソフトの中でどれがおすすめか知りたいと思っていませんか？

給与計算ソフトには多くの種類があるため、自社にぴったりのサービスを選ぶには手間がかかります。

そこで本記事では、おすすめの給与計算ソフト18選を紹介します。

企業規模別におすすめの給与計算ソフトを比較しているため、自社に合った給与計算ソフトを選ぶ際の参考にしてください。

さらに、サービス内容や利用料金・サポートの充実度など複数の視点からわかりやすく比較しています。

給与計算ソフトを選ぶ手間を省きたい方は是非ご覧ください。

ちなみに『RoboRoboペイロール』なら、利用人数1名につき月額1,000円＆初期費用無料で利用が可能です。

導入時には、給与計算のプロである社会保険労務士によるサポートも受けられます。

100名〜1,000名と幅広い規模で利用でき、100名以下や1,000名以下でも内容次第で対応可能です。

おすすめの給与計算ソフトの中でも、リーズナブルでサポートが手厚いサービスを探している方は『RoboRoboペイロール』を利用してみましょう。

伊藤大祐

【監修者のご経歴】

社労士試験合格後、社労士事務所勤務を経て、ソフトバンクグループのシェアードサービス企業で給与計算業務に携わるとともに人事システムの保守・運用を担う。
その後、人事業務のアウトソーシングサービスを提供する企業の立上げに参画。主に業務構築、システム運用に従事。
その他、人事領域以外のアウトソーシング企業等での勤務も経験し2019年に独立。現在、人事システムの導入支援を中心に社労士としていくつかの顧問企業の労務面のサポートを行う。

1.【大企業／数百名規模】おすすめ給与計算ソフト

大企業におすすめな給与計算ソフトの比較結果は以下の通りです。
←スマホの方は左右にスクロールできます→

サービス名	特徴	料金プラン	初期費用	ソフトの種類	対象規模	業務代行	サポート体制	セキュリティ対策	他システムとの連携	法改正や体系変化への対応
RoboRoboペイロール （株式会社オープンアソシエイツ）	・勤怠システムの変更不要 ・業務代行つき ・社会保険労務士の監修	・スタンダード（〜200名） 1人1,000円 / 月 ・エンタープライズ （201名〜）お問い合わせ	無料	・業務代行つきクラウド型	・100名～1,000名 ※100名以下や1,000名以上の 場合はお問い合わせ	・勤怠情報の取り込み ・給与計算 ・計算結果の1次チェック	・メール、電話、Web ・社会保険労務士法人に よる導入サポート	・国際規格ISMS		・即時対応 ・社会保険労務士が監修
MJSLINK DX 給与大将 （株式会社ミロク情報サービス）	・同社ツールとの連携 ・給与規定など企業グループ ごとの対応可能 ・法改正にも対応	お問い合わせ	お問い合わせ	クラウド	お問い合わせ （大企業対応可能）		・Web ・事業所	・導入支援 ・運用支援 ・Azureデータセンター ・仮想サーバー障害時の自動復旧 ・データの3重化
COMPANY （株式会社Works Human Intelligence）	・1万人以上の規模にも対応 ・e-tax対応 ・独自の福利厚生制度にも対応	問い合わせ	問い合わせ	クラウド型	大企業
ProActive C4 （SCSK株式会社）	・数万人での利用実績 ・業務範囲が広い ・シミュレーション機能	お問い合わせ	お問い合わせ	クラウド型	大企業		・運用手順マニュアル ・解説動画 ・FAQ	・Amazon Web Services ・Microsoft Azure
POSITIVE （株式会社電通国際情報サービス）	・AI搭載 ・人事業務もカバー ・グループ企業の利用も可能	お問い合わせ	お問い合わせ	クラウド型	大企業	給与計算をアウトソース可能。 料金はお問い合わせ	・Web ・電話	記載なし	記載なし
Clovernet ERPクラウド （NECネクサソリューションズ株式会社）	・コスパが高い ・業務範囲を調整できる ・セキュリティが強固	・スタンダート1万5,000円〜／月 ・エコノミー7,500円〜／月	・スタンダート3万円 ・エコノミー無料	クラウド型	中小〜大企業		・Web ・電話	・24時間365日の入退室管理・監視 ・専門セキュリティ監視体制
GLOVIAきらら 人事給与 （富士通Japan株式会社）	・サポートが充実 ・カスタマイズ性が高い ・ソフトの種類が選べる	・クラウド版1万2,000円〜 ・パッケージ版45万円〜	お問い合わせ	・クラウド型 ・オンプレミス型 ・ハイブリット型	中小〜大企業		・Web ・電話 ・導入サポート	・ログイン、アクセス履歴 ・ユーザー権限管理	同社システムと連携可能	・体系変化には対応可能 ・法令については記載なし
スマイルワークス （株式会社スマイルワークス）	・操作性が高い ・Web給与明細 ・勤怠管理も可能	・標準プラン7,000円／月〜 ・Enterpriseプラン2万4,000円／月〜	・標準プラン3万円 ・Enterpriseプラン3万円	・クラウド型 ・オンプレミス型	大企業		・メール ・電話 ・マニュアル ・導入支援（有償）	記載なし	同社システムと連携可能
TimePro-NX （アマノ株式会社）	・勤怠と人事管理も可能 ・カスタマイズ性が高い ・ナビゲーションメッセージ	お問い合わせ	お問い合わせ	・クラウド型 ・オンプレミス型	中小企業〜大企業 （〜500名）		・Web ・電話 ・事業所	・入退出履歴 ・入室許可設定

1-1.RoboRoboペイロール（株式会社オープンアソシエイツ）

『RoboRoboペイロール』は、さらなる業務効率アップが見込める給与計算ソフトとしておすすめです。

業務代行サービスつきのクラウド型給与計算システムであり、社会保険労務士が監修した、給与計算・人事情報管理・給与計算ソフトが利用できます。

勤怠管理の取り込みもあり、社会保険労務士による給与計算結果の1次チェックの代行もあるため、業務効率の大幅アップが可能です。

初期費用は無料、料金は1名あたり1,000円とリーズナブルな点も魅力です。

サポート体制も充実しているため、導入時も運用開始後も疑問をすぐに解消できます。

『RoboRoboペイロール』は、リーズナブルな給与計算ソフトを利用したい企業、安心して給与計算ソフトを利用したい企業におすすめです。

まずは無料資料請求をして、『RoboRoboペイロール』の利用を検討してみましょう。

特徴	料金プラン	初期費用	ソフトの種類	対象規模	業務代行	サポート体制	セキュリティ対策	他システムとの連携	法改正や体系変化 への対応
・勤怠システムの変更不要 ・業務代行つき ・社会保険労務士の監修	・スタンダード（〜200名） 1人1,000円 / 月 ・エンタープライズ （201名〜）お問い合わせ	無料	・業務代行つきクラウド型	・100名～1,000名 ※100名以下や1,000名以上 の場合はお問い合わせ	・勤怠情報の取り込み ・給与計算 ・計算結果の1次チェック	・メール、電話、Web ・社会保険労務士法人に よる導入サポート	・国際規格ISMS		・即時対応 ・社会保険労務士が監修

1-2.MJSLINK DX 給与大将（株式会社ミロク情報サービス）

引用：株式会社ミロク情報サービス

MJSLINK DX 給与大将は他システムとの連携により、DX化を進めていけるのが特徴のおすすめの給与計算ソフトです。

マイナンバーや勤怠管理はもちろん、税務関係の手続きができるシステムとも連携可能です。

導入サポートについてはWebからの問い合わせだけでなく、全国の事業所でも受けられます。対面での対応を希望する方におすすめです。

また、グループ会社間でのデータ参照もできるため、大規模での利用を検討している企業におすすめの給与計算ソフトといえます。
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特徴	料金プラン	初期費用	ソフトの種類	対象規模	業務代行	サポート体制	セキュリティ対策	他システムとの連携	法改正や体系変化 への対応
・同社ツールとの連携 ・給与規定など企業グループ ごとの対応可能 ・法改正にも対応	お問い合わせ	お問い合わせ	クラウド	お問い合わせ （大企業対応可能）		・Web ・事業所 ・導入支援 ・運用支援	・Azureデータセンター ・仮想サーバー障害時の自動復旧 ・データの3重化

1-3.COMPANY（株式会社Works Human Intelligence）

引用：株式会社Works Human Intelligence

COMPANYは1万人規模の企業も利用実績があるおすすめの給与計算ソフトです。

実績が豊富な給与計算ソフトなので、社員数の多い企業での利用も安心です。

e-Taxへの対応もしており、給与計算だけでなく税務関係の手続きまで一貫して行えます。

1年を通じた業務を効率化できるのが魅力です。

また、独自の福利厚生制度で給与に手当がつく場合にも、設定できるため便利です。

COMPANYは、独自制度の多い大企業に強くおすすめできる給与計算ソフトと言えるでしょう。
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特徴	料金プラン	初期費用	ソフトの種類	対象規模	業務代行	サポート体制	セキュリティ対策	他システムとの連携	法改正や体系変化 への対応
・1万人以上の規模にも対応 ・e-tax対応 ・独自の福利厚生制度にも対応	問い合わせ	問い合わせ	クラウド型	大企業

1-4.ProActive C4（SCSK株式会社）

引用：ProActive C4（SCSK株式会社）

ProActive C4は、給与計算・年末調整・税務計算・労務管理などが一体になったおすすめの給与計算ソフトです。

カスタマイズ性が高く法改正などにも対応できるため、長く使えるのが魅力です。

数万人規模での利用実績もあるため、大企業の利用に適しています。

カバーできる業務範囲も広く、効率化やペーパーレス化を促進できるでしょう。

給与・賞与・社会保険・年末調整をまとめてシミュレーションする機能もあり、資金繰りの見通しを立てられるのも特徴です。

給与計算ソフト以外の利用も検討している企業が利用するべき給与計算ソフトとしておすすめです。
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特徴	料金プラン	初期費用	ソフトの種類	対象規模	業務代行	サポート体制	セキュリティ対策	他システムとの連携	法改正や体系変化 への対応
・数万人での利用実績 ・業務範囲が広い ・シミュレーション機能	お問い合わせ	お問い合わせ	クラウド型	大企業		・運用手順マニュアル ・解説動画 ・FAQ	・Amazon Web Services ・Microsoft Azure

1-5.POSITIVE（株式会社電通国際情報サービス）

引用：POSITIVE（株式会社電通国際情報サービス）

POSITIVEは、人事・給与・就業管理・ワークフローなど幅広くカバーできるおすすめの給与計算ソフトです。

AIも搭載しており、社員の経歴などからアサインがおすすめなプロジェクトの提案を受けられます。

人事業務においてはグラフで自社の人材がどう配置されているのかを可視化できます。これにより、自社のパフォーマンスを高める最適な配置をスピーディーに見つけられるでしょう。

また、10万名以上の利用実績があるため将来的に人材が増加しても安心して利用できます。

グループ会社にも対応しており、まとめて業務を行いたい企業に強くおすすめの給与計算ソフトです。
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特徴	料金プラン	初期費用	ソフトの種類	対象規模	業務代行	サポート体制	セキュリティ対策	他システムとの連携	法改正や体系変化 への対応
・AI搭載 ・人事業務もカバー ・グループ企業の利用も可能	お問い合わせ	お問い合わせ	クラウド型	大企業	給与計算をアウトソース可能。 料金はお問い合わせ	・Web ・電話	記載なし	記載なし

1-6.Clovernet ERPクラウド（NECネクサソリューションズ株式会社）

引用：Clovernet ERPクラウド（NECネクサソリューションズ株式会社）

Clovernet ERPクラウドは、在庫管理や財務処理も行えるERPタイプを利用したい企業におすすめの給与計算ソフトです。

料金プランは2つありますが、給与計算をメインに扱う場合にはスタンダードプランがおすすめです。

業務範囲を広げたい場合には、オプションを追加できます。

カスタマイズ性が高いので、自社の規模が大きくなった際でも安心といえるでしょう。

セキュリティも強固でソフト運営のスタッフにも教育が行き届いています。

セキュリティや安全性の高い給与計算ソフトを利用したい企業におすすめの給与計算ソフトです。
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特徴	料金プラン	初期費用	ソフトの種類	対象規模	業務代行	サポート体制	セキュリティ対策	他システムとの連携	法改正や体系変化 への対応
・コスパが高い ・業務範囲を調整できる ・セキュリティが強固	・スタンダート1万5,000円〜／月 ・エコノミー7,500円〜／月	・スタンダート3万円 ・エコノミー無料	クラウド型	中小〜大企業		・Web ・電話	・24時間365日の入退室管理監視 ・専門セキュリティ監視体制

1-7.GLOVIAきらら 人事給与（富士通Japan株式会社）

引用：GLOVIAきらら 人事給与（富士通Japan株式会社）

GLOVIAきらら 人事給与は、人事業務と給与計算の両方を行えるおすすめの給与計算ソフトです。

クラウド版とパッケージ版があり、ハイブリッド型も選べます。

クラウド版はカスタマイズ性が高く、必要な機能だけを使えるので無駄なコストが発生しません。

規模の変化などで機能を変更する可能性が高い企業に強くおすすめできる給与計算ソフトです。

サポート体制が充実しており、導入サポートもしっかり受けられます。

運用開始まで寄り添ってもらえるので安心して導入できるでしょう。
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特徴	料金プラン	初期費用	ソフトの種類	対象規模	業務代行	サポート体制	セキュリティ対策	他システムとの連携	法改正や体系変化への対応
・サポートが充実 ・カスタマイズ性が高い ・ソフトの種類が選べる	・クラウド版1万2,000円〜 ・パッケージ版45万円〜	お問い合わせ	・クラウド型 ・オンプレミス型 ・ハイブリット型	中小〜大企業	×	・Web ・電話 ・導入サポート	・ログイン、アクセス履歴 ・ユーザー権限管理	同システムと連携可能	・体系変化には対応可能 ・法令については記載なし

1-8.スマイルワークス（株式会社スマイルワークス）

引用：スマイルワークス（株式会社スマイルワークス）

スマイルワークスは、勤怠管理ツールと給与計算ソフトが一体となっているおすすめの給与計算ソフトです。

データの取り込みを行う必要がなく、手間なく給与計算業務に移れる点が評判です。

Web上で給与明細の確認も可能なので、従業員の働きやすさも担保できるでしょう。

ペーパーレス化を推進したい企業にも非常におすすめの給与計算ソフトです。

また、シンプルなデザインで使いやすいのも特徴であり、デジタル機器への苦手意識がある方でも問題なく利用できるでしょう。
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特徴	料金プラン	初期費用	ソフトの種類	対象規模	業務代行	サポート体制	セキュリティ対策	他システムとの連携	法改正や体系変化 への対応
・操作性が高い ・Web給与明細 ・勤怠管理も可能	・標準プラン7,000円／月〜 ・Enterpriseプラン2万4,000円／月〜	・標準プラン3万円 ・Enterpriseプラン3万円	・クラウド型 ・オンプレミス型	大企業		・メール ・電話 ・マニュアル ・導入支援（有償）	記載なし	同社システムと連携可能

1-9.TimePro-NX（アマノ株式会社）

引用：TimePro-NX（アマノ株式会社）

TimePro-NXは、勤怠や人事管理もできる給与計算ソフトとしておすすめです。

クラウド型とオンプレミス型があるので、導入までの期間や予算、セキュリティなどを鑑みて選べます。

ライセンスは機能別に取得できるため、必要のない機能を省いてコストを抑えたり、機能をふんだんに盛り込んでシームレスな業務を可能にしたりなど変幻自在です。

また、次にやるべきことを知らせるナビゲーション機能があるため、使い方に困ることもなく、業務の抜け漏れを防げます。

自社で機能を変更することが多い企業におすすめの給与計算ソフトといえるでしょう。
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特徴	料金プラン	初期費用	ソフトの種類	対象規模	業務代行	サポート体制	セキュリティ対策	他システムとの連携	法改正や体系変化 への対応
・勤怠と人事管理も可能 ・カスタマイズ性が高い ・ナビゲーションメッセージ	お問い合わせ	お問い合わせ	・クラウド型 ・オンプレミス型	中小企業〜大企業 （〜500名）		・Web ・電話 ・事業所	・入退出履歴 ・入室許可設定

2.【中小企業／50〜数百名規模】おすすめ給与計算ソフト

中小企業におすすめの給与計算ソフト5つの比較結果は以下の通りです。
←スマホの方は左右にスクロールできます→

サービス名	特徴	料金プラン	初期費用	ソフトの種類	対象規模	業務代行	サポート体制	セキュリティ対策	他システムとの連携	法改正や体系変化への対応
RoboRoboペイロール （株式会社オープンアソシエイツ）	・勤怠システムの変更不要 ・業務代行つき ・社会保険労務士の監修	・スタンダード（〜200名） 1人1,000円 / 月 ・エンタープライズ （201名〜）お問い合わせ	無料	・業務代行つきクラウド型	・100名～1,000名 ※100名以下や1,000名 以上の場合はお問い合わせ	・勤怠情報の取り込み ・給与計算 ・計算結果の1次チェック	・メール、電話、Web ・社会保険労務士法人による導入サポート	・国際規格ISMS		・即時対応 ・社会保険労務士が監修
マネーフォワード クラウド給与 （株式会社マネーフォワード）	・連携の幅が広い ・満足度95％のサポート ・リモート化にも対応	・年額プラン 2,980円/月〜 35,760円/年〜 ・月額プラン 3,980円/月〜 ・50名以上はお問い合わせ	お問い合わせ	クラウド型	個人〜中小企業		・Web ・電話 ・導入サポート（有償）	・適切な権限管理
給与奉行クラウド （株式会社オービックビジネスコンサルタント）	・専門家との共有可能 ・独自の計算計算ルールに対応・勤怠や労務と自動連携	・クラウド型 1ライセンス5,500円／月〜 ・インストール型 4万円／年〜	・クラウド型無料 ・インストール型2万円	・クラウド型 ・インストール型	1〜1,000名		・Web ・電話 ・リモート画面共有	・暗号化 ・24時間監視 ・バックアップ		記載なし
ジョブカン給与計算 （株式会社Donuts）	・ランキングNo.1 ・シリーズ利用だとお得 ・複雑な給与体系にも対応	・1人400円／月〜 ・5名までは無料	お問い合わせ	クラウド型	〜500名 ※500名以上は問い合わせ	別途サービスで可能	・メール ・チャット ・電話	・暗号化 ・IPアドレス制限
freee人事労務 （freee株式会社）	・勤怠管理と一元化 ・計算過程も表示される ・書類の発行も可能	・ミニマム1名400円／月 ・スターター1名600円／月 ・スタンダード1名800円／月 ・アドバンス1名11,00円／月 ※全プラン5名まで無料	記載なし	クラウド	中小企業	別途サービスで可能	・暗号化 ・国際認証 TRUSTe	・チャット ・メール ・専任サポート

2-1.RoboRoboペイロール（株式会社オープンアソシエイツ）

『RoboRoboペイロール』は現在お使いの勤怠管理システムをそのまま利用できるおすすめの給与計算ソフトです。

勤怠情報をそのまま取り込めるため、データ入力の手間がありません。

また、業務代行も付属しており、給与計算と計算結果のチェックをアウトソースできます。

給与計算の専門家である社会保険労務士がサポートするので安心です。

サポート体制も充実しており、導入サポートや運用開始後のサポートも無料で利用できます。

自社の課題やニーズをヒアリングした上で、最適な運用方法をご提案します。

サポート体制が充実した給与計算ソフトを利用したい、勤怠管理システムを変えずに利用したい企業に強くおすすめできる給与計算ソフトです。

特徴	料金プラン	初期費用	ソフトの種類	対象規模	業務代行	サポート体制	セキュリティ対策	他システムとの連携	法改正や体系変化への対応
・勤怠システムの変更不要 ・業務代行つき ・社会保険労務士の監修	・スタンダード（〜200名） 1人1,000円 / 月 ・エンタープライズ （201名〜）お問い合わせ ・業務代行つき	無料	クラウド型	・100名～1,000名 ※100名以下や1,000名以上 の場合はお問い合わせ	・国際規格ISMS		・メール、電話、Web ・社会保険労務士法人による導入サポート	・勤怠情報の取り込み ・給与計算 ・計算結果の1次チェック	・即時対応 ・社会保険労務士が監修

2-2.マネーフォワード クラウド給与（株式会社マネーフォワード）

引用：マネーフォワード クラウド給与（株式会社マネーフォワード）

マネーフォワード クラウド給与は、さまざまな他システムとの連携ができるおすすめの給与計算ソフトです。

同社システムはもちろん、外部の勤怠管理システムなどとも連携できます。

チャットサポートは満足度95％を誇っており、導入後の疑問点なども気軽に相談できるでしょう。

オプションを追加すれば導入サポートも受けられます。

ペーパーレス化やリモート化にも即対応してもらえるため、予定がある場合には導入時に相談してみましょう。

他のシステムとも連携したい企業に強くおすすめの給与計算ソフトです。
←スマホの方は左右にスクロールできます→

特徴	料金プラン	初期費用	ソフトの種類	対象規模	業務代行	サポート体制	セキュリティ対策	他システムとの連携	法改正や体系変化 への対応
・連携の幅が広い ・満足度95％のサポート ・リモート化にも対応	・年額プラン 2,980円/月〜 35,760円/年〜 ・月額プラン 3,980円/月〜 ・50名以上はお問い合わせ	お問い合わせ	クラウド型	個人〜中小企業		・Web ・電話 ・導入サポート（有償）	・適切な権限管理

2-3.給与奉行クラウド（株式会社オービックビジネスコンサルタント）

引用：給与奉行クラウド（株式会社オービックビジネスコンサルタント）

給与奉行クラウドは専門家とのデータ共有ができるおすすめの給与計算ソフトです。

社会保険労務士や税理士と顧問契約している企業に向いています。

計算式を柔軟に変えられるので、独自の手当てなどがある場合でも自動計算が可能です。

手作業を極限まで減らせるため、業務効率を上げられる点が高い評判を得ています。

また、同社の他システムを利用する場合には、自動連携が利用できます。

データを自動的に共有できるため、確認作業を減らし業務効率化を図りたい企業におすすめの給与計算ソフトです。
←スマホの方は左右にスクロールできます→

特徴	料金プラン	初期費用	ソフトの種類	対象規模	業務代行	サポート体制	セキュリティ対策	他システムとの連携	法改正や体系変化 への対応
・専門家との共有可能 ・独自の計算計算ルールに対応 ・勤怠や労務と自動連携	・クラウド型 1ライセンス5,500円／月〜 ・インストール型 4万円／年〜	・クラウド型無料 ・インストール型2万円	・クラウド型 ・インストール型	1〜1,000名		・Web ・電話 ・リモート画面共有	・暗号化 ・24時間監視 ・バックアップ		記載なし

2-4.ジョブカン給与計算（株式会社Donuts）

引用：ジョブカン給与計算（株式会社Donuts）

ジョブカン給与計算は給与計算システムのトレンド年間ランキング2022年でNo.1に輝いているおすすめの給与計算ソフトです。

多くの企業が利用しており、信頼性の高い給与計算システムと言えるでしょう。

ジョブカンの他ソフトを利用している場合には、特別料金で利用できます。

コストを抑えたい場合やすでに同シリーズを利用している場合におすすめの給与計算ソフトといえるでしょう。

また、複雑な給与体系にも対応可能で、同じ時給制の中でも計算式が枝分かれするようなケースでも自動化できます。
←スマホの方は左右にスクロールできます→

特徴	料金プラン	初期費用	ソフトの種類	対象規模	業務代行	サポート体制	セキュリティ対策	他システムとの連携	法改正や体系変化 への対応
・ランキングNo.1 ・シリーズ利用だとお得 ・複雑な給与体系にも対応	・1人400円／月〜 ・5名までは無料	お問い合わせ	クラウド型	〜500名 ※500名以上は問い合わせ	別途サービスで可能	・メール ・チャット ・電話	・暗号化 ・IPアドレス制限

2-5.freee人事労務（freee株式会社）

引用：freee人事労務（freee株式会社）

freee人事労務は、勤怠管理と給与計算を一元化することで、入力ミスや作業時間を削減できるおすすめの給与計算ソフトです。

給与振り込みもweb上で可能であり、ミスを減らしながら業務をスムーズに進めることができます。

計算結果だけでなく、途中にどんな計算がされているかも確認できるため、式のミスがあってもすぐに気づけるでしょう。

給与明細はもちろん、出勤簿や賃金台帳などの書類も発行できます。

作業時間を大幅にカットしたい企業におすすめの給与計算ソフトです。
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特徴	料金プラン	初期費用	ソフトの種類	対象規模	業務代行	サポート体制	セキュリティ対策	他システムとの連携	法改正や体系変化 への対応
・勤怠管理と一元化 ・計算過程も表示される ・書類の発行も可能	・ミニマム1名400円／月 ・スターター1名600円／月 ・スタンダード1名800円／月 ・アドバンス1名11,00円／月 ※全プラン5名まで無料	記載なし	クラウド	中小企業	別途サービスで可能	・チャット ・メール ・専任サポート	・暗号化 ・国際認証 TRUSTe

3.【小規模・個人事業主／50名以下】おすすめ給与計算ソフト

個人〜小規模事業者におすすめな給与計算ソフト5つの比較結果は以下の通りです。
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サービス名	特徴	料金プラン	初期費用	ソフトの種類	対象規模	業務代行	サポート体制	セキュリティ対策	他システムとの連携	法改正や体系変化 への対応
やよいの給与計算 （弥生株式会社）	・1年間無料 ・サポートをつけられる ・法改正に対応	・セルフプラン 1年間無料 5,400円/年 ・ベーシックプラン7,900円/年 次年度 15,800円/年 ・トータルプラン13,450円/年 次年度 26,900円/年	記載なし	インストール型	20名前後	トータルプランは マイナンバー相談、 労務相談。	・バックアップ	記載なし	・電話 ・メール ・オプションで安心保守サポート
PCA給与DX （ピー・シー・エー株式会社）	・リカバリ機能 ・マイナンバー対応 ・計算式が豊富	1万1,550円〜／月	無料	クラウド型／オンプレミス型	中小規模		・電話 ・リモート ・メール	内部統制機能 （ログ管理、アクセス制御、 パスワードの桁数・有効期限）
給与計算ソフト （株式会社BSLシステム研究所）	・社労士が作成 ・産休、育休、介護休業に対応 ・シンプルな画面	・かるがるできる給料23：4,180円 ・給料らくだ23普及版：1万4,080円 ・給料らくだプロ23： 2万1,780円	無料	インストール型	30〜100名		・電話 ・FAX ・メール	記載なし
フリーウェイ給与計算 （株式会社フリーウェイジャパン）	・料金が安い ・カバー範囲が広い ・データ移行可能	1,980円／月 ※5名まで無料	無料	クラウド型	個人〜中小		・電話 ・メール ・リモート	記載なし	同社システムと連携可能
給料王 （ソリマチ株式会社）	・マイナンバー対応 ・動作が軽い ・ランニングコストなし	4万4,000円	無料	インストール型	個人・小規模		・3ヶ月電話サポート	記載なし	記載なし	情報提供のみ

3-1.やよいの給与計算（弥生株式会社）

引用：やよいの給与計算（弥生株式会社）

やよいの給与計算は、最初の1年間が無料で使える点が高い評判を得ているおすすめの給与計算ソフトです。

じっくり使ってから本格導入するかどうかを決められるため、まずはお試しで導入ができます。

インストール型でありながら年間プランなので、常にサポートを受けられ、法改正への対応も可能です。

別途でサポートオプションを購入すれば、30種類以上のサポートメニューを利用できます。

まずはお試しで導入できる給与計算ソフトを利用したい企業におすすめです。
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特徴	料金プラン	初期費用	ソフトの種類	対象規模	業務代行	サポート体制	セキュリティ対策	他システムとの連携	法改正や体系変化 への対応
・1年間無料 ・サポートをつけられる ・法改正に対応	・セルフプラン 1年間無料 5,400円/年 ・ベーシックプラン7,900円/年 次年度 15,800円/年 ・トータルプラン13,450円/年 次年度 26,900円/年	記載なし	インストール型	20名前後	トータルプランは マイナンバー相談、 労務相談。	・電話 ・メール ・オプションで安心保守サポート	・バックアップ	記載なし

3-2.PCA給与DX（ピー・シー・エー株式会社）

引用：PCA給与DX（ピー・シー・エー株式会社）

PCA給与DXはリカバリ機能がついているため、入力ミスがあった場合でも安心して利用できるおすすめの給与計算ソフトです。

バックアップ機能もあり、間違えてデータを消してしまった際にも復元できます。

さらに、マイナンバーに対応しており、ソフト上での電子申告も可能です。

申告手続きも効率化したい企業に向いているおすすめの給与計算ソフトといえます。

加えて、100種にも及ぶ計算式があるため複雑な計算も自動化が可能です。

オンプレミス型の取り扱いもあるため、自社の規模や状況に応じて選べる給与計算としておすすめです。
←スマホの方は左右にスクロールできます→

特徴	料金プラン	初期費用	ソフトの種類	対象規模	業務代行	サポート体制	セキュリティ対策	他システムとの連携	法改正や体系変化 への対応
・リカバリ機能 ・マイナンバー対応 ・計算式が豊富	1万1,550円〜／月	無料	クラウド型／オンプレミス型	中小規模		・電話 ・リモート ・メール	内部統制機能 （ログ管理、アクセス制御、 パスワードの桁数・有効期限）

3-3.給与計算ソフト（株式会社BSLシステム研究所）

引用：給与計算ソフト（株式会社BSLシステム研究所）

株式会社BSLシステム研究所の給与計算ソフトは3種類あり、インストール型の給与計算ソフトとしておすすめです。

1つの給与計算ソフトで、最大2台のパソコンにインストールができます。

社労士が作成しているので法律遵守されており、法改正があった際にもスムーズにアップデートされます。

シンプルな画面で見やすく、操作性も高いため初めてインストール型の給与計算ソフトを導入したい企業におすすめです。

産休・育休・介護休業にも対応しているので、該当社員がいるときでもスムーズに事務処理できるでしょう。
←スマホの方は左右にスクロールできます→

特徴	料金プラン	初期費用	ソフトの種類	対象規模	業務代行	サポート体制	セキュリティ対策	他システムとの連携	法改正や体系変化 への対応
・社労士が作成 ・産休、育休、介護休業に対応 ・シンプルな画面	・かるがるできる給料23：4,180円 ・給料らくだ23普及版：1万4,080円 ・給料らくだプロ23：2万1,780円	% 前の記事 EXPLANNERの評判・口コミとは？価格・サポート・シリーズ… 次の記事 給与計算をエクセル（Excel）で行う方法は？役立つ計算式や注…