『ジョブカンBPO』を検討している場合、「サービスの特徴や料金が知りたい」「口コミや評判が気になる」とお考えの方も多いでしょう。
『ジョブカンBPO』は、バックオフィス業務全般を委託できるBPOサービスです。
口コミを調査したところ「業務効率化につながった」という良い評判がある一方で、「運用開始までに時間がかかる」「社内にノウハウを蓄積できない」といった声も見られました。
自社に適した給与計算代行サービスを見つけるためには、複数のサービスの特徴を比較することが大切です。
本記事では『ジョブカンBPO』の特徴やサポート、口コミ・評判を解説したうえで、社労士のサポートを受けられる給与計算代行サービス『RoboRoboペイロール』との比較もしているため、ぜひ参考にしてください。
『ジョブカンBPO』と『RoboRoboペイロール』の比較については「3. ジョブカンBPOとRoboRoboペイロールを徹底比較」でご確認いただけます。
1.ジョブカンBPOの特徴・料金・サポートは？
引用：ジョブカンBPO
『ジョブカンBPO』は給与計算だけではなく、請求書作成などバックオフィス業務全般をアウトソースできるBPOサービスです。
ここからは『ジョブカンBPO』について詳しく解説します。
順番にお読みください。
ジョブカンBPOの運営会社は株式会社DONUTS
引用：株式会社DONUTS
『ジョブカンBPO』の運営会社は「株式会社DONUTS」です。
「株式会社DONUTS」の基本情報から確認してみましょう。
| 会社名 | 株式会社DONUTS |
| 代表者名 | 西村 啓成 |
| 設立年 | 2007年 |
| 資本金 | 7,777万円 |
| 公式サイトURL | https://www.donuts.ne.jp/about/ |
引用：株式会社DONUTS
「株式会社DONUTS」はクラウドサービス事業をはじめ、動画・ライブ配信時評や出版メディア事業など幅広いWebサービスを展開している企業です。
「株式会社DONUTS」が提供するバックオフィス効率化システムは「ジョブカンワークフロー」や「ジョブカン勤怠管理」など9種類。
これらはジョブカンシリーズと呼ばれ、累計15万社以上に導入されています。
ジョブカンBPOの3つの特徴
引用：ジョブカンBPO
ここからは『ジョブカンBPO』の3つの特徴を解説します。
- ジョブカンBPOの特徴①バックオフィス業務全般から必要な業務を委託可能
- ジョブカンBPOの特徴②社労士と連携しており社内規定に応じた運用が可能
- ジョブカンBPOの特徴➂クラウドサービスで社内共有がしやすい
順番にお読みください。
ジョブカンBPOの特徴①バックオフィス業務全般から必要な業務を委託可能
『ジョブカンBPO』に委託できる主な業務は以下の通りです。
←スマホの方は左右にスクロールできます→
| 委託できる業務 | 特徴 |
| 給与計算 | ・ERPサービス「ジョブカン」を使用した給与計算 ・社内で労務、勤怠、給与データの確認や利用が可能 |
| 勤怠管理 | ・ERPサービス「ジョブカン」を使用 ・社内でデータの確認や利用が可能 |
| 見積／請求書 | ・ERPサービス「ジョブカン」を使用 ・見積もりや請求書の作成と発送に対応 |
| 採用業務 | ・ERPサービス「ジョブカン」を使用 ・募集要項の作成から入試退社手続きまで対応 |
引用：ジョブカンBPO
また、『ジョブカンBPO』は以下の業務も相談が可能です。
- 就業管理
- 年末調整
- 住民税
- 社会保険
- 従業員問い合わせ対応
『ジョブカンBPO』はバックオフィス業務全般を扱っており、自社に必要な業務のみを委託できます。
委託する内容によって異なりますが、最短3か月で導入が可能です。
ジョブカンBPOの特徴②社労士と連携しており社内規定に応じた運用が可能
『ジョブカンBPO』は社労士と連携しており、企業の規定やルールにあわせた運用が可能です。
システムの設定変更や検証も社労士に委託でき、専門的なサポートが受けられます。
また、就業規則や規定を見直したい場合にも社労士へ相談ができます。
ジョブカンBPOの特徴➂クラウドサービスで社内共有がしやすい
『ジョブカンBPO』では、クラウドERPサービス「ジョブカン」を使用するため、社内でデータの共有がしやすく、ペーパーレス化も実現します。
また、すべてのジョブカンシリーズを連携できることが便利なポイントです。
たとえば「ジョブカン給与計算」に労務管理や勤怠管理などを連携することで、給与計算に必要な情報を一元的に管理できます。
ジョブカンBPOの料金詳細は要問い合わせ
『ジョブカンBPO』の料金は、委託する業務内容により異なります。
公式サイトには料金体系が記載されていないためお問い合わせが必要です。
『ジョブカンBPO』のお問い合せフォームに企業情報などを入力して送信、または電話で詳細を確認してみましょう。
ジョブカンBPOのサポート体制
『ジョブカンBPO』は以下のパートナー社労士と連携しています。
- SATO社会保険労務士法人
- 社会保険労務士法人レガリア
専門的な視点から運用のサポートをしてもらえるため、安心して利用できるでしょう。
2.ジョブカンBPOの評判・口コミは？
『ジョブカンBPO』のサービス内容が評価されている一方で、BPOサービスの課題を指摘する声も見られます。
ここでは『ジョブカンBPO』を2つの側面に分けて紹介します。
ジョブカンBPOの良い評判・口コミ
『ジョブカンBPO』の良い評判・口コミは以下の通りです。
- システムを活用することでペーパーレス化できた
- 社労士のサポートが心強い
- 業務効率化につながった
詳しく解説します。
システムを活用することでペーパーレス化できた
サービス系・中小企業・人事部長
機能性：
操作性：
安全性：
軽快性：
サポート：
価格：
社労士のサポートが心強い
流通系・中小企業・人事課長
機能性：
操作性：
安全性：
軽快性：
サポート：
価格：
コメント
自社の給与規定を見直したいときに、社労士さんに相談できることがよかったです。システムの設定や変更など、専門家のサポートがあるのは心強いと思います。
業務効率化につながった
メーカー系・大企業・人事課長
機能性：
操作性：
安全性：
軽快性：
サポート：
価格：
コメント
幅広い業務を委託、ツールを一元化できたことで業務効率化につながりました。担当者がコア業務に専念できるようになり助かっています。給与計算などのデータはシステムから確認できるので安心です。
『ジョブカンBPO』は、サービスとシステムの内容が高く評価されています。
システム活用によってペーパーレスを目指せることや、社労士との連携に満足している方もいるようです。
ジョブカンBPOの悪い評判・口コミ
『ジョブカンBPO』の悪い評判・口コミは以下の通りです。
- 運用開始までに時間がかかる
- 社内にノウハウを蓄積できない
- システムを移行する必要がある
詳細を解説します。
運用開始までに時間がかかる
自転車系・大企業・人事課長
機能性：
操作性：
安全性：
軽快性：
サポート：
価格：
コメント
導入までに打ち合わせなどさまざまあり、運用開始までに3か月ほどの時間がかかります。また複数の業務を委託したため、社内の配置転換などの調整にもリソースが必要でした。準備期間はしっかりととっておくことをおすすめします。
社内にノウハウを蓄積できない
サービス系・大企業・人事課長
機能性：
操作性：
安全性：
軽快性：
サポート：
価格：
コメント
業務を一括して委託したため、担当者の業務負担は減りました。その分、社内にノウハウは蓄積できません。ノウハウも残したいなら一部業務のみにするなど対応が必要かと思います。
システムを移行する必要がある
食品系・中小企業・人事課長
機能性：
操作性：
安全性：
軽快性：
サポート：
価格：
コメント
サービスの利用にあたって、ジョブカンの導入が必須です。システム移行が必要なので、その点は留意したほうがいいです。
『ジョブカンBPO』には、運用開始までに準備期間が必要なことについて言及する声が見られました。
また、業務を幅広く委託したことで社内ノウハウが残らない点を課題だと考える方もいるようです。
3. ジョブカンBPOとRoboRoboペイロールを徹底比較
『ジョブカンBPO』と、同じく給与計算業務を委託できる『RoboRoboペイロール』を比較しました。
←スマホの方は左右にスクロールできます→
| 比較項目 | ジョブカンBPO | RoboRoboペイロール |
| 特徴 | ・バックオフィス業務全般に対応 ・クラウドERPサービス「ジョブカン」を使用 ・社内規定や法律に基づいた適切な運用 | ・給与計算業務に対応 ・給与計算には既存の勤怠管理システムを活用可能 ・給与計算に便利な3つのツールがワンセット ・人事規定や給与体系、複雑な勤務体系に応じた運用 |
| 対象人数・企業規模 | ・数百名 ・中規模企業、大企業向け | ・数名～数万名 ・中小企業、大手・大企業向け |
| 委託できる業務範囲 | ・給与計算 ・勤怠管理 ・見積／請求書 ・採用業務 他 | ・勤怠データ自動取込み ・給与計算 ・給与計算の一次チェック ・給与明細の反映 ・年末調整（オプション） |
| 導入できるツール | ・ジョブカンシリーズ | ・給与計算ツール ・給与明細発行ツール ・人事情報管理ツール |
| サポート | ・パートナー社労士のサポート | ・社会保険労務士によるサポート ・専門スタッフによるサポート |
| 料金体系 | ・要問い合わせ | ・初期費用：無料 ・基本料金：無料 ・1人あたり月額：1,000円 ※200名までの場合 |
| 導入までの期間 | ・最短3か月 | ・最短1か月 |
『ジョブカンBPO』と『RoboRoboペイロール』の主な違いは、委託できる業務範囲やサポート体制、導入期間です。
『ジョブカンBPO』に社労士と提携しており、給与計算業務をはじめ、バックオフィス業務全般を委託できます。
クラウド上で情報を一元管理できるジョブカンを導入することで、業務効率化やペーパーレス化につながります。
システム設定なども含めて運用開始までに最短3か月の期間が必要です。
『RoboRoboペイロール』は、給与計算代行サービスに加え、給与計算、給与明細発行、人事情報管理の3つのツールがワンセットになっています。
基本的には企業がもともと使用していた勤怠管理システムをRoboRobo管理画面に反映し、継続利用する仕組みです。
『RoboRoboペイロール』は社労士と専門スタッフによるダブルサポートがあり、最短1か月で素早く導入できます。
『ジョブカンBPO』と比べると、『RoboRoboペイロール』に委託できる業務範囲は少ないものの、社内にノウハウを蓄積しながら業務効率化を実現したい企業に最適です。
4.RoboRoboペイロールは給与計算代行に加え3つの便利なツールつき！
『RoboRoboペイロール』は、給与計算代行に3つの便利なツールがワンセットになったサービスです。
社労士の専門的なサポートを受けながら、最短1か月でスピーディに導入できます。
導入企業は4,000社以上、サービス利用継続率が100％の実績があり、数名から数万名規模の幅広い企業で利用されています。
ここからは『RoboRoboペイロール』について詳しく解説します。
- RoboRoboペイロールのサービスと3つのツール
- RoboRoboペイロールはリーズナブルな料金体系
- RoboRoboペイロール導入の流れは3STEP
- RoboRoboペイロールは社労士と専門スタッフによるサポート
RoboRoboペイロールのサービスと3つのツール
『RoboRoboペイロール』に依頼できる業務範囲は以下の通りです。
- 勤怠データの自動取込み：既存の勤怠管理システムからデータを収集（※）
- 給与計算：労働基準法に則った正確な給与計算
- 給与計算結果の1次チェック：社労士による専門的なチェック
- 給与明細の反映：管理画面で確認、発行できる
- 年末調整：オプションで対応が可能
（※）一部対応できない勤怠管理システムを除く
給与計算業務を委託することにより、導入前と比べて作業時間を最大90％削減することが可能です。
給与計算結果は社労士と自社の担当者によってダブルチェックができ、ミスのない給与計算を実現できます。
社内ノウハウを残しつつも、作業時間は最大90％削減できることが魅力です。
また、『RoboRoboペイロール』には以下の3つのツールがセットになっています。
- 給与計算ツール：ミスのない給与計算をサポート
- 給与明細発行ツール：メール、PDF、印刷から給与明細を発行
- 人事情報管理ツール：入社、在職中、退社などの従業員情報を正確に管理
給与計算業務に必要な情報をRoboRoboの管理画面上で一元的に管理でき、社内共有も可能です。
一般的な給与計算システムでは、ツールの初期設定は自社で行う必要があります。
一方で『RoboRoboペイロール』では初期設定を委託できるため、効率的に利用を開始できます。
一般的な給与計算システムとほぼ同じ利用料金ですが、『RoboRoboペイロール』に依頼できる範囲は多岐にわたります。
そのため、『RoboRoboペイロール』はコストパフォーマンスの良いサービスといえるでしょう。
RoboRoboペイロールはリーズナブルな料金体系
『RoboRoboペイロール』は、給与計算代行サービスと3つのツールをあわせて1人あたり月額1,000円（※）で利用できます。（※）200名までの企業の場合
初期費用や基本料金は無料のため、リーズナブルに運用できることがメリットです。
RoboRoboペイロール導入の流れは3STEP
『RoboRoboペイロール』の運用開始までは以下の流れで行います。
- ヒアリング：契約書の締結や運用計画の立案
- 給与計算テスト：過去数か月分の給与計算テスト
- 運用開始：テストに問題がなければ運用開始
ヒアリングでは、秘密保持契約書の締結や、人事規定・勤務体系などのドキュメントの提出をします。また、社労士を交えて今後の運用計画について話し合います。
次に、事前に提出したドキュメントをRoboRobo管理画面に反映。お使いの勤怠管理システムと連携し、過去数か月分の給与計算のテストを行います。
テストの結果に問題がなければ運用開始です。
企業規模などにより異なりますが、『RoboRoboペイロール』は最短1か月で導入できます。
RoboRoboペイロールは社労士と専門スタッフによるサポート
『RoboRoboペイロール』は社会保険労務士と専門スタッフによる充実したサポート体制です。
社労士からは以下のサポートを受けられます。
- 導入から運用までのフルサポート
- 労働基準法に則った給与計算
- 給与計算結果の一次チェック
- 法改正への正確な対応
『RoboRoboペイロール』は社労士が監修しているため、正確な給与計算の実現が可能です。
専門スタッフが在籍する「安心サポート」が設置されているため、疑問がある場合はメールや電話、WEBで質問が可能です。
『RoboRoboペイロール』はサポート体制が充実しているため、初めて給与計算代行サービスを導入する企業も安心して利用できるでしょう。
5.まとめ｜機能や特徴を確認し自社に適した給与計算代行サービスを導入しよう
『ジョブカンBPO』は給与計算業務だけでなく、採用業務や勤怠管理など、バックオフィス業務全般に対応しているBPOサービスです。
「ジョブカン」というクラウドシステムを使用しながら、企業の規定に対応した給与計算を実現できます。
『ジョブカンBPO』には「システムを活用することでペーパーレス化できた」「業務効率化につながった」といった良い評判がある一方で、「運用開始までに時間がかかる」「社内にノウハウを蓄積できない」ことに不満を感じる声も見られました。
スピーディに運用を開始したい企業には『RoboRoboペイロール』がおすすめです。
『RoboRoboペイロール』は、給与計算代行サービスと3つの便利なツールを最短1か月で導入できます。
社会保険労務士の監修で専門性の高いサービスでありながら、リーズナブルな料金体系で、ランニングコストを抑えた運用が可能です。
サービスの機能や特徴を比較しながら、自社に適した給与計算代行サービスをお探しくださいね。
6.ジョブカンBPOに関するよくある質問
最後に『ジョブカンBPO』についてよくある質問にお答えします。
- ジョブカンBPOはどのようなサービスですか？
- ジョブカンBPOにはどのような評判・口コミがありますか？
- ジョブカンBPOとRoboRoboペイロールの違いは何ですか？
- RoboRoboペイロールはどのようなサービスですか？
気になるものからお読みください。
ジョブカンBPOはどのようなサービスですか？
『ジョブカンBPO』は給与計算だけではなく、採用業務などバックオフィス業務全般をアウトソースできるBPOサービスです。
「ジョブカン」というクラウドサービスを導入するため、業務効率化やペーパーレス化を実現できます。
社労士と提携しており、システム設定や法改正などの専門性の高いサポートを受けることが可能です。
詳しくは「1.ジョブカンBPOの特徴・料金・サポートは？」をご覧ください。
ジョブカンBPOにはどのような評判・口コミがありますか？
『ジョブカンBPO』の口コミ・評判は以下の通りです。
＜ジョブカンBPOの良い評判＞
- システムを活用することでペーパーレス化できた
- 社労士のサポートが心強い
- 業務効率化につながった
＜ジョブカンBPOの悪い評判＞
- 運用開始までに時間がかかる
- 社内にノウハウを蓄積できない
- システムを移行する必要がある
詳しい内容は「2.ジョブカンBPOの評判・口コミは？」で解説しています。
ジョブカンBPOとRoboRoboペイロールの違いは何ですか？
『ジョブカンBPO』と『RoboRoboペイロール』の違いは、委託できる業務範囲やサポート体制、導入期間です。
『ジョブカンBPO』にはバックオフィス業務全般を委託でき、社労士のサポートがあります。
クラウドサービスの「ジョブカン」を導入することもあり、運用開始までに最短3か月の期間が必要です。
『RoboRoboペイロール』は、『ジョブカンBPO』と比べると、『RoboRoboペイロール』に委託できる業務範囲は少ないものの、社内にノウハウを蓄積しながら業務効率化を目指せます。
社労士と専門スタッフによるダブルサポートがあり、最短1か月で素早く導入が可能です。
より詳細な比較結果は「3. ジョブカンBPOとRoboRoboペイロールを徹底比較」で解説しています。
RoboRoboペイロールはどのようなサービスですか？
『RoboRoboペイロール』は、給与計算代行に、給与計算、給与明細発行、人事情報管理という3つの便利なツールがセットになったサービスです。
社労士が監修しており、導入から運用までのコンサルティング、給与計算結果の一次チェック、法改正への対応といった専門性の高いサポートを受けられます。
従業員数に応じた料金体系で、初期費用や基本料金は発生しないため、リーズナブルに利用できることが魅力です。
詳細については下記ボタンもしくは「4.RoboRoboペイロールは給与計算代行に加え3つの便利なツールつき！」をご確認ください。
コメント
給与計算業務や勤怠管理業務のアウトソースに伴いジョブカンを導入したことで、紙を大幅に削減できました。これからもペーパーレスを維持していきたいです。