NOCアウトソーシング＆コンサルティング株式会社の『給与計算サービス』は、給与計算業務から社会保険業、周辺業務まで幅広く対応しているサービスです。
『給与計算サービス』と連携できる人事クラウドサービスも提供されており、情報や処理の一元化も可能です。
また、セキュリティに関する資格を複数保有しているため、安心して自社の業務を依頼できるでしょう。
ここからはNOCアウトソーシング＆コンサルティング株式会社の『給与計算サービス』について詳しく解説します。
【NOCアウトソーシング＆コンサルティング株式会社】給与計算サービスの特徴・料金・導入の流れは？
NOCアウトソーシング＆コンサルティング株式会社の『給与計算サービス』の詳細情報を確認していきましょう。
- NOCアウトソーシング＆コンサルティング株式会社の企業情報
- NOCアウトソーシング＆コンサルティング株式会社の給与計算サービスの3つの特徴
- NOCアウトソーシング＆コンサルティング株式会社の給与計算サービスの料金と導入の流れは要問い合わせ
NOCアウトソーシング＆コンサルティング株式会社の企業情報
NOCアウトソーシング＆コンサルティング株式会社の企業情報は以下の通りです。
| 会社名 | NOCアウトソーシング＆コンサルティング株式会社 |
| 代表者名 | 澤登 哲也 |
| 設立年 | 1997年 NOC日本アウトソーシング株式会社設立 2017年 NOCアウトソーシング＆コンサルティング株式会社に社名変更 |
| 資本金 | 1億円 |
| 公式サイトURL | https://www.noc-net.co.jp/ |
NOCアウトソーシング＆コンサルティング株式会社は、アウトソーシング事業を30年以上続けている企業です。
給与計算だけではなく、総務や経理、バックオフィスなど、幅広い業務をサポートするサービスを展開しています。
NOCアウトソーシング＆コンサルティング株式会社の給与計算サービスの3つの特徴
引用：給与計算サービス
ここからはNOCアウトソーシング＆コンサルティング株式会社の『給与計算サービス』の3つの特徴を解説します。
給与計算サービスの特徴①給与計算や周辺業務まで幅広く対応
『給与計算サービス』に委託できる業務範囲は以下の通りです。
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| 委託できる業務 | 内容 | |
| 給与計算業務 | ・給与、賞与計算 ・住民税年度更新 ・年末調整（Web申告） ・法定調書関係処理 ・マイナンバー収集、管理 ・明細データ作成 ・標準成果物作成 ・オリジナル成果物作成 |
・月次業務、年次業務に対応 ・給与計算システムを新たに導入する必要なし |
| 社会保険、労働保険業務 | ・労働保険年度更新処理 ・社会保険算定 ・社会保険月額変更 ・資格取得/喪失届作成 ・行政機関届出 ・各種書類作成、相談 |
・社会保険業務はNOC社会保険労務士法人または 連携する社会保険労務士事務所によるサービス |
| 従業員直接対応、業務支援 | ・各種問合せ窓口 ・入退社対応 ・証明書作成 ・通勤費精算業務支援 ・経理仕訳データ作成 ・DC、DB業務支援 |
・給与計算周辺業務や従業員対応も委託できる |
引用：給与計算サービス
『給与計算サービス』は給与計算をはじめ、社会保険・労働保険や従業員対応など、幅広い業務に対応しています。
一括して受託することにより担当者の負担が減り、ノンコア業務に専念できるようになります。
また『給与計算サービス』では新たに給与計算システムを導入する必要がないため、導入時の手間が省けるでしょう。
給与計算サービスの特徴②独自の人事クラウドサービスを提供
引用：給与計算サービス
『給与計算サービス』では独自開発された人事クラウドサービス「SMART LINK」を提供しています。
勤怠管理システムや人事管理システムといった機能が備わっており、給与計算に関連する情報を一元的に管理することが可能です。
『給与計算サービス』の担当者が給与計算サービスとの連携や管理を行うため、大きな手間がかかることもありません。
給与計算サービスの特徴➂万全なセキュリティ体制
『給与計算サービス』は、個人情報を適切に保護している企業のみ使用が認められる「Pマーク」を取得しています。
その他セキュリティ関連の資格も保有しており、万全なセキュリティ体制を構築しています。
NOCアウトソーシング＆コンサルティング株式会社の給与計算サービスの料金と導入の流れは要問い合わせ
NOCアウトソーシング＆コンサルティング株式会社の『給与計算サービス』の公式サイトには料金が公開されていません。
詳細についてはお問い合わせが必要です。
NOCアウトソーシング＆コンサルティング株式会社とRoboRoboペイロールを徹底比較
NOCアウトソーシング＆コンサルティング株式会社の『給与計算サービス』と同じく給与計算代行サービスの『RoboRoboペイロール』を比較しました。
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| 比較項目 | 給与計算サービス | RoboRoboペイロール |
| 特徴 | ・給与計算業務から周辺業務まで幅広く対応 ・給与計算システムを新たに導入する必要なし ・Pマークの取得など万全なセキュリティ体制 |
・給与計算業務に対応 ・給与計算には既存の勤怠管理システムを活用可能 ・給与計算に便利な3つのツールがワンセット ・情報セキュリティの国際規格「ISMS」に準拠したセキュリティ体制 |
| 対象人数・企業規模 | ・制限なし | ・数名～数万名 ・中小企業、大手・大企業向け |
| 委託できる業務範囲 | ・給与計算業務 ・社会保険、労働保険業務 ・従業員直接対応、業務支援 |
・勤怠データ自動取込み ・給与計算 ・給与計算の一次チェック ・給与明細の反映 ・年末調整（オプション） |
| 導入できるツール | ・独自開発の人事クラウドサービス | ・給与計算ツール ・給与明細発行ツール ・人事情報管理ツール |
| サポート | ・人事クラウドサービスの連携やマスタ管理 ・提携社労士との連携 |
・社会保険労務士の監修 ・ツールの初期設定 ・専門スタッフによるサポート |
| 料金体系 | ・お問い合わせ | ・初期費用：無料 ・基本料金：無料 ・1人あたり月額：1,000円 ※200名までの場合 |
『給与計算サービス』と『RoboRoboペイロール』の違いは委託できる業務やサポートです。
『給与計算サービス』は給与計算業務に加え、従業員直接対応まで幅広い業務を一括して委託できます。
社会保険労務士法人や社会保険労務士事務所との連携することで、社会保険・労働保険業務まで依頼が可能です。
独自開発された人事クラウドサービスの導入により、給与計算に必要な情報を一元化するなど、さらなる業務効率化を見込めます。
『RoboRoboペイロール』は社会保険労務士監修の専門性の高い給与計算サービスです。
導入前には社労士による丁寧なヒアリングがあり、企業の就業規則や規定に沿った運用計画を立案します。
運用開始後には、労働基準法に則った給与計算をはじめ、給与計算結果の一次チェックや法改正への対応など、手厚いサポートを受けられます。
また、『RoboRoboペイロール』には「給与計算」「給与明細発行」「人事情報管理」ツールがセットになっていることが特徴です。
ツールの活用により給与計算に必要な機能・情報を一元化でき、作業時間の大幅な削減につながります。
一般的な給与計算システムではツールの初期設定には対応していないことがほとんどです。
一方で『RoboRoboペイロール』ではツールの初期設定から給与改定時の変更まで代行やサポートがされるため、担当者の負担を抑えながら運用できます。
『RoboRoboペイロール』の料金は給与計算代行と3つの便利なツールをあわせて、1人月額1,000円（※）で、初期費用や基本料金は発生しません。（※）200名までの場合
『RoboRoboペイロール』をご利用いただくことで、ミスのない給与計算や作業時間の削減につながります。
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