MHCトリプルウィン株式会社の『給与計算アウトソーシングサービス』は、給与計算や人事管理、就業管理まで幅広く委託できるサービスです。
業務はパッケージ型やオーダーメイド型から自社が求める形式を選択できるため、柔軟性の高い運用ができます。
また、業務効率化につながる給与計算や人事管理システムを提案してもらうことも可能です。
ここからはMHCトリプルウィン株式会社の『給与計算アウトソーシングサービス』の詳細情報を解説します。
【MHCトリプルウィン株式会社】給与計算アウトソーシングサービスの特徴・料金・導入の流れは？
MHCトリプルウィン株式会社の『給与計算アウトソーシングサービス』の詳細情報を確認していきましょう。
- MHCトリプルウィン株式会社の企業情報
- MHCトリプルウィン株式会社の給与計算アウトソーシングサービスの3つの特徴
- MHCトリプルウィン株式会社の給与計算アウトソーシングサービスの料金は要問い合わせ
- MHCトリプルウィン株式会社の給与計算アウトソーシングサービスの導入の流れは4STEP
MHCトリプルウィン株式会社の企業情報
MHCトリプルウィン株式会社の企業情報は以下の通りです。
| 会社名 | MHCトリプルウィン株式会社 |
| 代表者名 | 畠山 真和 |
| 設立年 | 2000年 |
| 公式サイトURL | https://www.mhc-triplewin.co.jp/ |
MHCトリプルウィン株式会社は、東京都港区に本社を構える企業です。
アウトソーシングサービスをはじめ、コールセンター業務や保険事業などを幅広く展開しています。
MHCトリプルウィン株式会社の給与計算アウトソーシングサービスの3つの特徴
ここからは『給与計算アウトソーシングサービス』の3つの特徴を解説します。
- 給与計算アウトソーシングサービスの特徴①給与計算以外の業務も柔軟に対応
- 給与計算アウトソーシングサービスの特徴②高機能なシステムを利用できる
- 給与計算アウトソーシングサービスの特徴➂安全なインフラ環境を整備
給与計算アウトソーシングサービスの特徴①給与計算以外の業務も柔軟に対応
『給与計算アウトソーシングサービス』に委託できる業務範囲は以下の通りです。
| 委託できる業務 | 内容 | 特徴 |
| 人事給与 | ・人事管理 ・給与計算 ・社会保険業務 ・生損保、財形、持株会管理 |
・給与計算から社会保険業務まで一括して委託できる ・従業員向けサービスの導入により情報の一元管理に対応 |
| 就業管理 | ・就業管理 | ・さまざまな雇用形態、勤務形態に対応 |
| 通勤費 | ・通勤定期代の支給 ・実費支給 |
・駅すぱあと・地図ソフトと連携 |
『給与計算アウトソーシングサービス』では給与計算に加え、人事管理や社会保険まで幅広い業務を委託可能です。
一括はもちろん、パッケージ化された給与計算業務のみ委託する、オプションでアウトソースしたい業務を組み合わせることもできます。
予算や自社で業務を調整したい範囲にあわせられるため、柔軟性の高いサービスといえるでしょう。
給与計算アウトソーシングサービスの特徴②高機能なシステムを利用できる
『給与計算アウトソーシングサービス』では以下のシステムを提案してもらえます。
| システム名 | 概要 | 機能 |
| POSITIVE | 人事管理・給与計算システム | ・人事完治 ・給与、賞与 ・社会労働保険 ・年末調整 ・住民税 ・身上異動 ・マイナンバー ・その他 |
| LYSITHEA | 就業管理システム | ・Web就業管理 ・Web工数管理 ・問い合わせサポート |
| らくらく通勤費 | 通勤費管理システム | ・公共交通機関運賃連携 ・支給、解約額計算処理 ・本人宛通知文書作成 |
業務委託とあわせて機能性の高いシステムを活用することにより、業務効率化だけではなくミスの防止にもつながるでしょう。
給与計算アウトソーシングサービスの特徴➂安全なインフラ環境を整備
『給与計算アウトソーシングサービス』ではデータや個人情報などの保全体制を整えています。
全国に複数の拠点を保有しており、地震などの災害時にはバックアップセンターからサービスが提供される仕組みです。
入退出管理やシステムへのアクセス制限などにより、個人情報を守る措置もされています。
MHCトリプルウィン株式会社の給与計算アウトソーシングの料金は要問い合わせ
『給与計算アウトソーシングサービス』の料金は業務内容によって異なるため、料金体系は公開されていません。
料金の詳細や見積もりを希望する場合はお問い合わせが必要です。
給与計算アウトソーシングサービスの導入の流れは4STEP
『給与計算アウトソーシングサービス』の導入の流れは大きく分けて以下の4STEPです。
- コンサルティングフェーズ：ヒアリングやシステム構成、見積もりなどを受け契約
- 設計フェーズ：就業規則や賃金規定、運用方法などのヒアリング
- 導入フェーズ：データの移行や検証、テスト計算の実施
- 本稼働
『給与計算アウトソーシングサービス』の本稼働までの準備期間は最短4か月、平均6か月です。
MHCトリプルウィン株式会社の給与計算アウトソーシングサービスとRoboRoboペイロールを徹底比較
MHCトリプルウィン株式会社の『給与計算アウトソーシングサービス』と同じく給与計算代行サービスの『RoboRoboペイロール』を比較しました。
←スマホの方は左右にスクロールできます→
| 比較項目 | 給与計算アウトソーシングサービス | RoboRoboペイロール |
| 特徴 | ・給与計算から人事管理まで柔軟に対応 ・人材マネジメントシステムや就業管理システムを利用できる ・データや個人情報などの万全な保全体制 |
・給与計算業務に対応 ・社会保険労務士による監修 ・給与計算に便利な3つのツールがワンセット ・情報セキュリティの国際規格「ISMS」に準拠した万全なセキュリティ体制 |
| 対象人数・企業規模 | ・中小企業、大手・大企業向け | ・数名～数万名 ・中小企業、大手・大企業向け |
| 委託できる業務範囲 | ・人事給与 ・就業管理 ・通勤費 |
・勤怠データ自動取込み ・給与計算 ・給与計算の一次チェック ・給与明細の反映 ・年末調整（オプション） |
| 導入できるツール | ・人事管理・給与計算システム ・就業管理システム ・通勤費管理システム |
・給与計算ツール ・給与明細発行ツール ・人事情報管理ツール |
| サポート | ・データ保全体制 ・個人情報の保全体制 |
・情報セキュリティの国際規格「ISMS」に準拠した万全なセキュリティ体制 ・社会保険労務士によるサポート ・専門スタッフによるサポート |
| 料金体系 | お問い合わせ | ・初期費用：無料 ・基本料金：無料 ・1人あたり月額：1,000円 ※200名までの場合 |
| 導入までの期間 | ・最短4か月 ・平均6か月 |
・最短1か月 |
『給与計算アウトソーシングサービス』と『RoboRoboペイロール』の主な違いは、委託できる業務範囲やサポート、導入までの期間です。
『給与計算アウトソーシングサービス』は給与計算や人事管理、社会保険など幅広い業務を委託できます。
委託する業務は一括、オーダーメイド、パッケージなどから選択でき、業務効率化に有用なシステムの提案もしてもらえます。
その分導入までには最短4か月、平均6か月の準備期間が必要です。
『RoboRoboペイロール』は社会保険労務士が監修している、専門性の高い給与計算代行サービスです。
社労士による労働基準法に則った給与計算や給与計算結果の一次チェック、法改正時の対応などのサポートがあり、正確な業務遂行に寄与します。
さらに給与計算代行に加え「給与計算」「給与明細発行」「人事情報管理」という3つの便利なツールもセットになっています。
3つのツールを活用することで、給与計算に必要な情報や機能をRoboRoboの管理画面上で一元化することが可能です。
導入の流れは「ヒアリング」「給与計算」「運用開始」というたったの3STEP。
最短1か月で運用を開始できますが、ヒアリング時から社労士の丁寧なサポートを受けられるため早くても安心です。
『RoboRoboペイロール』の料金は200名までの場合1人月額1,000円で、初期費用や基本料金は発生しません。
リーズナブルに給与計算業務を委託したい担当者様はぜひ『RoboRoboペイロール』もご検討ください。
